• 16/06/2017

Post su Fb di Ettore Rosato, presidente deputati pd

Abbiamo abolito i voucher. E non stanno ritornando come qualcuno vuole farvi credere.
Sul lavoro occasionale  dovevamo coprire un vuoto normativo, segnalato anche dalla Corte di Cassazione. Lo abbiamo fatto.
Entro l'estate, come avevamo promesso, e con uno strumento completamente nuovo.
Molto diverso dai precedenti.
Un contratto totalmente tracciabile: dall'utilizzo, al pagamento, che non potrà più avvenire in contanti o comprando dei buoni in tabaccheria.
Uno strumento utile sia per le famiglie che le imprese, ma che potrà essere utilizzato entro precisi limiti:
- economici, per non più di 5000 euro l'anno;
- per dimensione di impresa (si possono usare solo al di sotto dei 5 dipendenti) e per settore produttivi (esclusi edilizia, appalti ,cave e miniere, agricoltura se non nel caso di utilizzo di studenti pensionati e disoccupati).
- temporali: per non più di 280 ore l'anno.
Non accadrà più, quindi, che grandi aziende magari multinazionali ne facciamo uso per risparmiare e lasciare nel precariato chi avrebbe diritto ad un contratto.
Uno strumento semplice per chi deve pagare le lezioni private, piuttosto che la baby sitter o il giardiniere.
Con un'attenzione particolare per le #persone, perché determina un diritto in più, uno scudo contro il lavoro nero molto frequente nel lavoro occasionale.