lavoro

“E’ privo di logica e anche ingiusto prevedere per circolare ministeriale che il lavoratore immigrato emerso dall’irregolarità grazie all’art. 103 del d.l. 34 del maggio scorso debba poi ritornare nell’invisibilità del sommerso, quando nelle more del perfezionamento delle procedure burocratiche sia venuto a cessare il contratto di lavoro a termine inizialmente dichiarato. E’ evidente che i tempi burocratici non dipendono dal lavoratore e che il rischio di abusi si contrasta semmai con attente verifiche ispettive e non con circolari che operano come una indifferenziata ghigliottina.

“Nel condividere le preoccupazioni, più volte espresse dal ministro Orlando, che ci sia il rischio di una ripresa non accompagnata da un altrettanto consolidato recupero dell'occupazione, durante il question time abbiamo chiesto quali iniziative il ministro intenda adottare per rilanciare il lavoro dopo più di un anno di pandemia.

"Condivido e apprezzo le parole del ministro Orlando sulla necessità di evitare un ritorno della precarizzazione. Lavori atipici e precari hanno messo in difficoltà intere generazioni di giovani e ancora oggi non è conclusa la creazione di un sistema di tutele universali. È giusto approfondire bene gli effetti del decreto dignità, e giustamente il decreto sostegni non è lo strumento adatto a riformare i contratti a termine.

Dopo più di un anno di crisi economica, indotta dalla pandemia, si profila il rischio di una ripresa non accompagnata da un altrettanto consolidato recupero dell’occupazione. Domani, durante il Question time, chiederemo al ministro Orlando quali iniziative intenda adottare per potenziare i centri per l'impiego, e quale strategia verrà perseguita per il rilancio dell’occupazione.

“Misurare il valore pubblico generato dal sistema integrato delle politiche del lavoro per sostenere la ripartenza ecologica e digitale delle imprese e promuovere buona occupazione. Se non vi può essere competizione senza competenza, impresa di qualità senza qualità del lavoro, ne segue che costruire buone politiche attive è impegno di interesse generale e non riguarda solo disoccupati o inoccupati.

La decisione del governo di proporre uno scostamento di bilancio di 40 miliardi va nella giusta direzione. Per il Pd il lavoro e la ripresa sono una priorità assoluta. Queste risorse devono essere destinate a un decreto imprese, lavoro e professioni, sostenendo concretamente chi ha dovuto chiudere per proteggere la salute di tutti. Solo così e accelerando al massimo il piano vaccinale si possono garantire certezze agli imprenditori e a tutti gli operatori economici e riaprire definitivamente in sicurezza e in tempi rapidi tutte le attività.

"La pubblica amministrazione ha bisogno di una forte iniezione di risorse umane competenti e volenterose per giocare la sfida del Pnrr e della ripartenza dell'Italia. Proprio per questo motivo, non possiamo permetterci che procedure troppo semplificate finiscano per discriminare i giovani, senza assumere davvero i più bravi”.

“Per uscire da questa crisi, l'Italia deve creare nuove opportunità per le giovani generazioni, a partire dal lavoro. Con il ministro Orlando abbiamo discusso in particolare delle modalità di ingresso nel mondo del lavoro, come tirocini e apprendistato, e della necessità di rafforzare le misure e le risorse previste nel Pnrr per i giovani. Sono loro, insieme alle donne, i più colpiti dalla crisi da Covid, perché più precari e non protetti dal blocco dei licenziamenti.

"Un anno fa l'Italia era un Paese con gravi disuguaglianze nell'occupazione di giovani e donne, oggi Istat fotografa uno scenario ancora peggiore, aggravato dalla perdita di un milione di posti di lavoro a causa del Covid. Abbiamo bisogno di un piano straordinario per l'occupazione di giovani e donne, che eviti incentivi e misure spot per costruire un sistema più equo e coerente di ingresso nel mondo del lavoro”.

Lo dichiara la deputata Chiara Gribaudo, responsabile Missione Giovani nella segreteria nazionale PD.

“La sottoscrizione odierna del protocollo sperimentale tra le organizzazioni sindacali e AssoDelivery conferma che il miglior metodo per governare un mercato del lavoro in profonda, rapida e radicale transizione è valorizzare il ruolo e la funzione delle parti sociali. E ciò vale, in particolare, per quelle filiere dei servizi in cui l’innovazione digitale può trasformarsi in una trappola professionale, dando veste nuova a vecchie prassi di sfruttamento. Accompagnare e rafforzare questi processi è compito essenziale di chi esercita, ad ogni livello, funzioni di governo.