ricollocazione lavoratori

“Per affrontare una crisi industriale è necessario disporre di una pluralità diversificata di strumenti idonei a sostenere l’impresa nel processo di ristrutturazione e i lavoratori nel processo di riqualificazione. Ma quando la crisi non è più risolvibile, allora è ancora più importante assicurare ai lavoratori servizi proattivi capaci di accompagnarli in una nuova attività di lavoro. Accompagnare i lavoratori nelle transizioni da uno ad altro posto di lavoro è funzione propria dei servizi di outplacement.