Dl Covid, Serracchiani - Carnevali: congedi e bonus per lavoratori in smart working e sanitari

  • 17/03/2021

“Domani viene incardinato nelle commissioni Lavoro e Affari sociali il decreto sui congedi: per il Pd i congedi parentali e i bonus babysitting devono essere previsti anche per chi si trova in smart working, ossia lavoratori a tutti gli effetti e non di serie B. Ci impegniamo a modificare il dl Covid affinché alcune categorie di lavoratori non siano escluse dai sostegni e possano fronteggiare i gravi danni causati dalla pandemia”.

DL Rilancio, Gribaudo: proposte per estendere fruibilità congedi e bonus

  • 05/06/2020

“Abbiamo presentato delle proposte importanti negli emendamenti al Decreto Rilancio, per venire incontro alle esigenze delle famiglie e soprattutto delle donne lavoratrici che più di tutti stanno pagando il costo sociale di questa emergenza.” Lo dichiara la vice capogruppo del Pd, Chiara Gribaudo. “Vogliamo che congedi e bonus non siano più alternativi, e che le famiglie possano fruire dell’indennità per i centri estivi indipendentemente dalla fruizione dei congedi e degli ammortizzatori sociali.

Congedi e bonus: Pd, potenziare strumenti per tutelare lavoro donne

  • 27/05/2020

“Abbiamo chiesto alla ministra Bonetti come intenda modificare i congedi parentali e i bonus baby sitter in modo da renderli fruibili da tutte e da tutti. Il governo conosce la difficilissima situazione in cui si trovano le donne italiane in questa emergenza da coronavirus. Tante, troppe, madri lavoratrici hanno dovuto sacrificare la propria professione per dedicarsi esclusivamente al lavoro di cura, perdendo il proprio sostegno economico. In molte sono state sottoposte a forti carichi di stress, dovendosi sobbarcare sia il lavoro in smart working che quello di cura.

Coronavirus: Carnevali, Cura Italia, stendere i congedi anche ai lavoratori disabili

  • 21/03/2020

“Inserimento nel dl Cura Italia di norme specifiche per garantire l’assistenza ai familiari con grave disabilità, art 33 comma 3 della legge 104/92 , attraverso l’ incremento di 12 giorni  di congedo per i mesi di marzo ed aprile e’ senza dubbio una misura giusta ed indispensabile, che abbiamo fortemente sostenuto. Le famiglie sono sicuramente gravate di oneri di cura maggiori dovuta alla sospensione dei servizi semiresidenziali, misura necessaria per proteggere le persone più fragili  dall’esposizione al rischio di contagio.